Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объёме: прием на работу, перевод, увольнение работников, оформление листков нетрудоспособности, отпусков, ведение учета, хранение и заполнение трудовых книжек, работа с кадровым резервом, комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, планирование обучения и повышения квалификации кадров, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, внесение соответствующей информации в базу данных о персонале предприятия, составление установленной отчетности (статистической, ПФР - СЗВ-ТД и др.). Знание Трудового кодекса РФ и других нормативных документов о труде. Знания и опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУиП.